HR MEDEWERKER

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het bevorderen van de professionele groei van onze medewerkers. Je draagt bij aan een solide HR-fundament binnen het bedrijf, met een focus op het werven van geschikte nieuwe collega’s en het creëren van ontwikkelingsmogelijkheden voor ons huidige team. Daarnaast sta je klaar om collega’s te ondersteunen met uiteenlopende HR-vraagstukken.

Denk hierbij aan:

Recruitment:

• Actief zoeken en werven van nationaal en internationaal talent.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beheren van het volledige wervingsproces vanaf het eerste contact tot contracting en onboarding.
• Opstellen van vacatureteksten en onderhouden van contact met wervingsbureaus.
• Organiseren van wervingscampagnes en deelnemen aan beurzen en evenementen bijvoorbeeld op hogescholen en universiteiten.
• Zorgen voor een correcte recruitment administratie en rapportage.
• Stage opdrachten beheren.

Ontwikkeling & Training

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers.
• Adviseren en begeleiden van medewerkers bij hun professionele groeipaden.
• Opvolgen van stagiaires.
• Samenwerken met leidinggevenden om prestatiebeoordelingen en loopbaanplannen vorm te geven.
• Bijdragen aan het opzetten van talentontwikkelingstrajecten en leiderschapsprogramma’s.

HR Beleid & Administratie

• Ondersteunen bij het uitvoeren van HR-beleid, waaronder onboarding, prestatiemanagement en offboarding.
• Zorgdragen voor een correcte HR-administratie en beheer van personeelsdossiers.
• Zorgdragen dat de organisatie voldoet aan arbeidswetten en voorschriften.
• Ondersteunen bij functioneringsvraagstukken en andere personeelsvraagstukken.
• Ziekmeldingen verwerken en procesbewaking.
• Contacten met arbo.
• Actief meedenken over het verbeteren van HR-processen en systemen.

Salarisadministratie

• Zorg dragen voor tijdig doorgeven van mutaties voor Nl, DL en BE.
• Controles uitvoeren.

Medewerkerstevredenheid en welzijn

• Als deel van het team en als individu initiëren van initiatieven die bijdragen tot een hoge medewerkerstevredenheid en welzijn.